醫(yī)院中醫(yī)藥等人員配置情況
我院十分重視人才的引進與培養(yǎng)，近幾年，博士生、碩士生引進數(shù)量為建院以來的總和的3倍，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中藥人員、護理人員等配置滿足臨床基本需求。到2016年全院各類衛(wèi)生專業(yè)人員515人，衛(wèi)生人員占全院職工總數(shù)的比例為85.7%。其中醫(yī)師類260人（不含口腔和麻醉科人員）；檢驗類21人；藥劑人員中中藥人員占比60%；中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)的比例為62.31%。
護理人力資源配備基本滿足需求，病房床護比為1:0.33，ICU護床比為2.17:1，手術室護床比為2.33:1略低，通過公開招聘和勞務派遣兩種用工辦法和形式，將逐步解決護床比不平衡的矛盾。護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓（培訓時間≥100學時）的比例≥70%。
醫(yī)院重視人才隊伍建設，將其納入醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃之中。醫(yī)院以“重點培養(yǎng)、加大引進、強化考核”的指導思想，采取分層次、多渠道的方式，以中醫(yī)高級人才和學科帶頭人培養(yǎng)為重點，實施“人才培養(yǎng)系列工程”，啟動了“中醫(yī)師承教育”和“復合型名醫(yī)”培養(yǎng)工程，選派優(yōu)秀青年醫(yī)師到國內外一流的大學和醫(yī)院進修學習，著力加強中醫(yī)、中西醫(yī)結合人才的儲備，建設適應學科發(fā)展需要的人才梯隊。目前，醫(yī)院有國家級、省級老中醫(yī)藥指導老師19名，省級名中醫(yī)2名，市級名中醫(yī)8名，市級專業(yè)技術拔尖人才2名，市跨世紀學科帶頭人1名。近幾年，醫(yī)院有數(shù)十名技術骨干相繼入選國家級、省級人才培養(yǎng)重點項目，其中，全省中醫(yī)臨床骨干15名，省老中醫(yī)藥學術經(jīng)驗繼承人員38名、院級中醫(yī)藥學術經(jīng)驗繼承人員28名，7名科主任拜師全國各中醫(yī)流派國醫(yī)大師，12名高年資醫(yī)師被聘為碩士研究生導師。醫(yī)院還外聘北京、上海、濟南等地的國家級名老中醫(yī)來院坐診，創(chuàng)建全國及省級名老中醫(yī)工作室，有力帶動了學科發(fā)展和人才隊伍的培養(yǎng)，高層次、高學歷中醫(yī)藥人才格局已經(jīng)形成。
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